11月7日下午，黑龙江玛丽亚妇产医院四届一次职工代表大会顺利召开。医院工会主席金连庆、党支部书记王玉兰副院长、黄德龙总经理、人力资源部主任林虹出席大会，来自医、护、党群行政、后勤等各方面代表近100人参加了大会。

　　四届一次职代会第一次全体会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。

　　会议由玛丽亚医院工会主席金连庆主持。会议首先通过了行政方和职工方代表，推选出大会执行主席。

　　党支部书记王玉兰副院长以题为《凝心聚力·砥砺前行—为完成全年的工作任务而努力》向大会作工作报告。报告中总结了2017年前10个月的医院工作，对工作重点及今后的发展作了具体安排。

　　黑龙江玛丽亚妇产医院建院11年，始终坚持患者需求至上，科技兴院的价值观，在激烈的市场竞争中，努力走特色路，打造可持续发展的竞争优势，做全国诚信AAAAA医院，做全国百姓放心示范医院。

　　为了给孕产妇及病人提供更好的服务，满足他们的不同需求。下一步我们要继续做好如下几项工作：一要继续坚持以医疗技术为核心，打造高端精品产科，以特色科室为助力，提升医疗服务水平，建设“大产科·强专业”的医疗服务链;二要继续聚集最优秀的学科人才，汇聚八方名医，实行多点执业;三要继续细化“服务细节”，使孕产妇及病人享受到国际标准化医疗服务;四要继续强化优势学科建设，提升整体品牌影响力，不断开拓新领域，攀升新高度，推动医院各项工作创新发展。

　　随后，大会听取、审议了《黑龙江玛丽亚妇产医院集体合同》、《黑龙江玛丽亚妇产医院工资集体协议》、《黑龙江玛丽亚妇产医院女职工特殊权益保护专项集体合同》等关乎医院发展大局和全院职工切身利益的各项议案。

　　与会职工代表以高度责任感和使命感认真审议医院发展重大事项，履行职工代表的审议权和决定权。医院职工代表101人，实到91人，参会代表超过应到代表的三分之二，符合《中华人民共和国工会法》规定，会议有效。出席此次会议的职工代表对上述事项进行了投票，均无异议，提案全票通过。

　　玛丽亚工会主席金连庆、总经理黄德龙分别代表职工方和院方签订了《集体合同》、《工资集体协议》及《女职工特殊权益保护专项集体合同》。

　　本次大会的成功召开，是继工会组织成立以来，医院发展政治生活中的又一件大事。

　　玛丽亚党支部书记王玉兰副院长在总结性发言中表示，随着医院的发展进入新阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。职工民主参与、民主管理和监督的意愿也越来越强烈。为加强医院民主建设，医院会切实加强以下几方面工作：一是医院制定政策要尊重职工的意见;二是实行院务公开;三是充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。

　　玛丽亚工会主席金连庆表示，在今后的工作中，我们将以此次大会为契机，进一步贯彻落实党的十九大精神，坚持“服务职工群众”，“服务医院发展”，紧紧依靠广大职工，建设企业文化，提高职工素质，调动广大职工的积极性，为医院的和谐发展作出贡献。

　　大会在雄壮的国际歌中胜利闭幕。